第九条
什么是第九条?
1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)是一项包罗万象的联邦法律，禁止接受联邦财政援助的教育机构对学生和雇员的性别歧视.
第九条规定:“在美国任何人都不能, 以性为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺…的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视....“1972年教育修正案第九条及其34c的实施条例.F.R. 第106部(第IX章).
第九条涵盖了什么?
遵守宪法第九条, 十大电子游艺网站和明尼苏达州立大学系统禁止在所有教育项目和活动中基于性别的歧视.
十大电子游艺网站排行第九条规定的课程包括学术课程, 招生, 招聘, 金融援助, 学生接触和生活, 体育运动, 艺术和就业(这个列表并不详尽). 第九条通常被认为是只适用于体育项目的法律, 但它的范围要广得多. 第九条适用于M州的所有教育项目和活动.
怀孕、分娩和母乳喂养
M州不歧视任何基于怀孕或相关条件的学生. 学院将提供合理、适当、灵活的调整, 要求, 根据学生的怀孕相关记录发给他们. 这种情况可能包括怀孕, 妊娠并发症, 分娩, 母乳喂养, 假怀孕, 流产, 终止妊娠或恢复.
需要怀孕相关住宿的学生可致电218-299-6882寻求帮助，或填写以下表格: http://cm.maxient.com/reportingform.php?MNStateCTC&layout_id = 9
哺乳期的房间
学院通过提供舒适的母乳喂养来满足新父母的需求, 四所十大电子游艺网站排行的学生专用哺乳室:
- 底特律湖- E102对面
- 弗格斯瀑布- W640
- 沼地- C124
- 瓦迪纳- N17
谁在M州协调第九条?
协调员的职责包括监测和监督第九条的全面实施，并防止骚扰和歧视在学院, 包括培训的协调, 教育, 沟通和管理教师的申诉程序, 工作人员, 学生和大学社区的其他成员.
投诉程序
报告一起性暴力事件, 约会暴力, 跟踪, 骚扰或歧视，点击“做一份第九条报告图标上方，访问 www.明尼苏达州.edu/sexual-violence-resources 如需更多信息/资源，请与以下任何个人联系:
| 姓名及职务 | 电话号 | 电子邮件 | 办公室的位置 | 调查员 |
|---|---|---|---|---|
肖恩·安德森学生主任/第九条副协调员 |
218.299.6535 | 肖恩.anderson@明尼苏达州.edu | 学习 Campus D120 | 1B.1 & 1B.3调查员 |
|
马特Borcherding 临时教务副总裁 |
218.736.1506 | 马太福音.borcherding@明尼苏达州.edu |
费格斯瀑布 Campus C336; 学习 Campus A111 |
1B.3调查员 |
|
斯科特Ebsen 学生成功总监 |
218.299.6620 | 斯科特.ebsen@明尼苏达州.edu | 学习 Campus D123 | 1B.1调查员 |
|
史蒂夫 埃里克森 机构有效性和技术解决方案临时副总裁 |
218.846.3721 | 史蒂夫.erickson@明尼苏达州.edu |
底特律的湖泊 Campus E107; 学习 Campus A111 |
1B.1调查员 |
|
达契亚约翰逊 人力资源副总裁/第九条副协调员 |
218.736.1512 | 达契亚.johnson@明尼苏达州.edu | 弗格斯瀑布校区A520 | 1B.1 & 1B.3调查员 |
附加的第九条资源
以下是大学社区可用的更多资源:
第九条人员培训材料
以下是用于培训M州第九条人员(包括第九条协调员)的材料, 调查人员, 决策者和任何可能促成非正式解决进程的人.